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首席人力资源官机器人也将极大地影响首席人力资源官的相关职责。正如其他企业高管，首席人力资源官需扩展技能，方可成功。普华永道最近对企业和人力资源领导者进行的一项调查发现，41% 的人力资源高管对其所在部门可快速掌握先进技术保有自信；然而仅四分之一的其他企业领导者对其人力资源部门表示出与之相似的信心。

因为在他们看来，对于互联网推广行业来说，除了行业先天存在的平台互信问题是关键痛点外，还存在用户网络价值行为不仅未被充分挖掘，而且从未对其贡献者即用户产生真正公平的回报的问题。因而二三四五推出名为“2345星球联盟计划”的区块链方案，将通过建立“星球链”区块链平台，打造实现用户价值的信任生态。并且从星球联盟规划来说，后期将引进更多第三方企业，给用户提供多元化服务，进一步充实联盟生态，目标比较清晰，路线规划也还合理。

与此同时，其还在实业方面布局了国联物资、国联新城、国联环保能源集团等诸多实业资产。2017年无锡市长汪泉在走访活动中曾就对国联集团提出，“国联集团要实业、金融双轮驱动，当好无锡的‘淡马锡’，为地方经济发展作出新的贡献”的要求。与此同时，国联证券也在梳理旗下的金融牌照。根据工商资料显示，国联证券旗下参控股的金融相关标的有国联通报资本投资有限公司、江苏股权交易中心有限责任公司、华英证券和中海基金管理有限公司。而这其中，其在2017年就对华英证券的股权进行了梳理。此前华英证券为合资券商，主要负责投行业务。国联证券向苏格兰皇家银行收购了余下的33.3%股权，使其成为国联证券全资子公司，而华英证券所负责的投行业务也成为了国联证券的主要投行布局。

“退税申报的三个必备条件是结汇、报关、专票，我们发现，揭阳的犯罪团伙除了向义乌的地下钱庄非法购买外汇，还通过中介购买报关数据、增值税专用发票，用以骗取出口退税补贴，骗税金额2亿余元。”民警表示，其中一个犯罪团伙头目魏某有一家实体运行的玩具企业，还有空壳公司六七家，频繁更改名称，从“地下钱庄”买外汇，又买来报关单、增值税发票等，制造出口假象，骗取出口退税。

物流是继电商、金融、云计算后的又一个国家级的基础设施建设机会。在2009年国务院颁布的《物流业调整和振兴规划》中，物流产业上升至国家战略层面。2017年2月13日，国家邮政局规划打造“快递航母”，到2020年形成3家－4家年业务量超百亿件或年业务收入超千亿元的快递企业集团，培育2个以上具有国际竞争力的世界知名快递品牌。

我开这样的会，基本上都会要PPT拿过来，他讲他的，我看我的。我不看一页，看一页永远看不出毛病来，你要来回前后串着看，能发现很多问题。如果你顺着他讲的听，基本上听到的都是美好的。你只有逆着去看，才能找到很多问题。这有点像智力测验，没有办法，永远是这样，人永远希望把自己最好的一面让老板看到，这是人性。我们也不要去否认这种人性，没有任何贬义，实际上这里考验的是领导者的智慧，你怎么样不断去洞察。